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螺旋の進化 | グランドミュージック代表 松浦 祥一郎 のブログ

GrandMusic代表 松浦 祥一郎のブログ。
かりそめの日常も、螺旋状の進化であるべき。

 

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セルフ・マネジメント-コミュニケーションの責任 


自らが成果をあげるためには、
共に働く人の強み、仕事の仕方、価値観を知らなければならない。


そして、それを知ったならば、それを誰に伝えなければならないか、
誰に頼らなければならないか、誰が自分に頼っているかを考える必要がある。
もちろん、それらの人たちが理解できる伝達方法で。


組織内の摩擦のほとんどは、お互いの仕事、仕事への取り組み、重視していること、
目指していることを知らないがために起きている。

押し付けがましい、詮索好き、何も知らないと思われるのが
嫌なために、互いに聞きもせず、知らされてもいないからである。



P.F.ドラッカー「明日を支配するもの」より







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